Възходът на бизнес мобилността и как да се възползваме от него

Мобилността предлага свобода както на служителите, така и на бизнеса. Съществуват много начини да се даде свобода на служителите, без да се жертва качеството на работа, когато служебните ангажименти се припокрива с лични. Ето някои основни правила, които всеки бизнес трябва да определи и това със сигурност ще бъде оценено от вашите служители:

• Уважавайте личното време на хората
• Вътрешната комуникация е важна. Ако среща с колегите ви е рядка възможност, трябва да се възползвате напълно от него. Следете изразите, реакциите и езика на тялото, за да получите по-изчерпателни изводи.
• Друго важно предизвикателство, когато става дума за бизнес мобилност, е безопасността. От решаващо значение е да проверите данните и IP адресите на множество мобилни устройства. ИТ администраторите ще трябва да разработят политика, която да обхваща мобилната работна култура и в същото време да увеличи производителността.

Съществена алтернатива, която може да помогне на бизнеса да смекчи рисковете, е да предложи служебни мобилни устройства. Въпреки това, става все по-трудно да се разграничават бизнес данни от лични, тъй като все повече и повече информация се съхранява в облака и се синхронизира с мобилни устройства.

По-дългосрочен избор би бил използването на приложения и услуги, специално разработени за бизнеса – и това не включва само календари, контакти и имейли. Според Gartner скоро повече от 50% от бизнес взаимоотношенията ще се осъществява чрез свързващи инструменти, което означава, че фирмите ще имат още по-широк достъп до CRM, HR и управление на съдържанието за ERP.

Има пряка връзка между удобството за служителите и безопасността. Ако приложението е лесно за използване и повишава производителността на служителите, не само ще го използват, но ще бъде по-малко вероятно да се опитат да открият начини да го заобиколят. И когато служителите разчитат на приложение, това означава, че всички данни, които използват, остават под контрола на бизнеса. Така че, изберете приложение и / или услуга, предназначена да отговори на изискванията за работните потоци на вашите служители.